Ontzorgen is onze expertise,
zodat zorg verlenen uw prioriteit kan blijven!
Geef niet-zorg-gerelateerde taken
met een gerust gemoed uit handen
-
Administratief werk plan je soms uit noodzaak in het weekend of 's avonds laat.
-
Communicatie via website of beeldscherm is verouderd en loopt achter.
-
Vaccinatiecampagnes gebeuren uit noodzaak op een 'vrije' zaterdag.
-
Je neemt veel beslissingen voor anderen, vaak ten koste van jezelf.
-
Je wil veranderen, anders organiseren, maar daar is geen tijd voor.
-
Arbeidscontracten van medewerkers moeten dringend geüpdatet worden.
-
Je hebt vaak het 'ook-dat-nog-gevoel' (bv bij controle van welzijn op het werk).
-
Jouw eigen work-life balans is niet altijd een voorbeeld.
OOK ZO HERKENBAAR?
In de multidisciplinaire praktijk komen menselijke empathie, medische expertise, maar ook organisatorische efficiëntie samen. Draag je als arts alles alleen of geef je werk met een gerust hart uit handen?
Steeds meer artsen kiezen voor groepspraktijken, vaak multidisciplinair. De traditionele solopraktijk maakt plaats voor grotere teams met meerdere artsen en diverse specialisaties. Daarnaast stellen we ook vast dat de werkdruk bijzonder hoog is en zijn tol eist.
​
De rol van de arts wordt steeds veelzijdiger, bijna als een Zwitsers zakmes. Artsen moeten niet alleen patiënten behandelen, maar ook teamleider, data-analist en strategische visionair zijn. Daarnaast wordt verwacht dat ze IT-expertise hebben, aanwervingen doen, verantwoordelijk zijn voor welzijn op de werkvloer én tijd vrijmaken voor hun privéleven. Maar hoe combineer je dit alles?
​
Gelukkig erkent ook de overheid deze uitdagingen. Met de New Deal wordt trouwens meer op ondersteuning ingezet, met oa. premies voor VIHP en ook voor praktijkmanagement. Los van het financieringsmodel is het bv. in Nederland of Zwitserland al gebruikelijk om samen te werken met een praktijkmanager en om verantwoordelijkheden uit handen te geven.
​
Met Ciscon praktijkmanagement willen we artsen ontzorgen door niet-zorg-gerelateerde taken over te nemen, op flexibele of vaste basis. Zo kunnen artsen zich volledig richten op hun patiënten of voor zichzelf zorgen en genieten van wat meer vrije tijd.
Stel je voor dat ...
-
je taken met een gerust hart kunt uit handen geven.
-
je meer rust ervaart bij jezelf en het team.j
-
het team bloeit en groeit?
-
er tijd is voor dingen die echt belangrijk zijn.
-
de focust grotendeels op patiëntenzorg gericht is.
-
de praktijk effectief anders, beter georganiseerd is.
-
het gevoel heerst dat alles goed onder controle is.